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為進(jìn)一步加快公司發(fā)展，方便市民出行，更好服務(wù)社會(huì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公交車駕駛員，具體條件和有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次招聘公交車駕駛員30名。
二、招聘方式及原則
面向社會(huì)，公開招聘，全面考核，擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件
（一）持有A1或A3駕駛執(zhí)照，且駕齡滿一年以上;
（二）年齡：男性45周歲以下（1978年7月24日后出生），女性35周歲以下（1988年7月24日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
（三）高中及以上文化，身心健康，儀表端正;
（四）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；無酗酒、賭博等不良嗜好；無吸毒、治安拘留等違法犯罪記錄；無重大行車責(zé)任事故記錄或被道路運(yùn)輸單位淘汰記錄；一個(gè)記分周期內(nèi)沒有被記滿分記錄；
（五）熱愛公交駕駛工作，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排;
（六）凡有下列情形之一的不得報(bào)名
1.受過各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.因違反原單位規(guī)章制度，被原單位解除勞動(dòng)合同的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.被列入失信懲戒的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
四、報(bào)名及資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間:2023年7月25日9:00至2023年7月28日18:00。
（二）報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。報(bào)名資料投遞如下：
1、郵箱：ncgjbaoming@163.com
2、現(xiàn)場報(bào)名地址：南充市順慶區(qū)大安街58號市公交公司人力資源部，聯(lián)系人：嚴(yán)杰，聯(lián)系電話：0817-2313396
（三）報(bào)名資料
1、求職登記表一份；
2、本人兩寸免冠彩色近照兩張；
3、學(xué)歷、從業(yè)資格證、駕駛證原件及復(fù)印件各一份；
4、戶口薄、身份證原件及復(fù)印件各一份；
5、戶口所在地派出所出具的品行證明及聯(lián)系電話；
6、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件各一份。
（四）資格審查
報(bào)名截止后，公交公司人力資源部會(huì)同安全管理部、紀(jì)檢監(jiān)察室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。
五、考試
考試分為駕駛技術(shù)考試、面試，成績實(shí)行百分制，考試總成績=駕駛技術(shù)考試成績×70%+面試成績×30%。
（一）駕駛技術(shù)考試
駕駛技術(shù)考試包括道路考試、駕訓(xùn)場地考試，道路考試占70%、駕訓(xùn)場地考試占30%。
（二)面試
根據(jù)駕駛技術(shù)考試成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.2的比例確定面試人員，若駕駛技術(shù)考試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試；若有人因面試當(dāng)天臨時(shí)棄考，則按駕駛技術(shù)考試成績高低依次等額遞補(bǔ)。
六、健康檢查
按照公交車駕駛員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，安排入圍人選進(jìn)行身體體檢和心理測評等。體檢考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考核總成績從高分到低分1:1等額確定，考核總成績相同的，按駕駛技術(shù)測評成績高低順序排序確定。體檢和心理測評不合格的依次等額遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院、項(xiàng)目和時(shí)間，由公司確定，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
七、公示及錄用
(一）公示
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等情況，由公司研究確定擬錄用對象，在公交公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，根據(jù)公示情況最后確定崗前培訓(xùn)名單。
（二）錄用
公示無異議并經(jīng)崗前培訓(xùn)合格者，由公交公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，過時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄；新錄用人員按規(guī)定與公交公司簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核鑒定，考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛做假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級主管部門及社會(huì)群眾監(jiān)督。對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員應(yīng)對提交的信息和資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄需作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、錄用資格，對已簽訂勞動(dòng)合同的，將終止勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式（包括電話號碼、郵箱等）不正確或不暢通造成無法與報(bào)考人聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）其他未盡事宜由市公交公司研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
南充市公共交通有限責(zé)任公司
2023年7月22日
